Bawaslu Gresik Ikuti Piloting Manajemen Talenta ASN, Perkuat Pengelolaan SDM Berbasis Kompetensi

GRESIK – Bawaslu Kabupaten Gresik mengikuti kegiatan Piloting Sosialisasi dan Pemutakhiran Data ASN dalam rangka Implementasi Manajemen Talenta di Lingkungan Bawaslu Provinsi dan Bawaslu Kabupaten/Kota di Jawa Timur, Jumat (16/10/2026).

Kegiatan ini merupakan bagian dari upaya penguatan pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Bawaslu melalui penerapan manajemen talenta yang terencana, objektif, dan berbasis kompetensi.

Melalui kegiatan tersebut, jajaran Bawaslu diharapkan memahami mekanisme pemutakhiran data ASN sebagai salah satu aspek penting dalam mendukung implementasi manajemen talenta. Data yang akurat dan mutakhir diperlukan untuk memetakan potensi, kompetensi, serta kualifikasi ASN guna mendukung pengembangan karier dan penempatan pegawai sesuai kebutuhan organisasi.

Keikutsertaan Bawaslu Kabupaten Gresik dalam kegiatan ini menjadi bentuk dukungan terhadap modernisasi birokrasi dan peningkatan kualitas tata kelola sumber daya manusia. Implementasi manajemen talenta diharapkan mampu mendorong pengelolaan ASN yang profesional, transparan, dan akuntabel.

Dengan demikian, penguatan manajemen talenta menjadi langkah strategis dalam meningkatkan kapasitas kelembagaan serta mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi Bawaslu secara efektif dan berkelanjutan.